Suprema - Rol N° 29545-2014

Corte Suprema rechaza recurso de protección contra Isapre por modificación unilateral de plan de salud tras cese laboral, al estimar que la acción se ajustó a normativa vigente y a cláusulas de convenio colectivo.

• Se interpuso un recurso de protección contra una Isapre por la modificación unilateral de un plan de salud, alegando vulneración de derechos constitucionales.
• El recurrente invocó la vulneración de los artículos 19 N° 2 (no discriminación), 19 N° 9 (libre elección del sistema de salud) y 19 N° 24 (derecho de propiedad) de la Constitución Política.
• La alegada modificación del contrato de salud se originó tras la comunicación por parte del empleador (IBM Chile S.A.C.) a la Isapre sobre la inexistencia de la relación laboral con el afiliado.
• El recurrente argumentó que la acción de la Isapre era ilegal y arbitraria, afectando derechos adquiridos y ofreciendo un plan de mayor costo y menor cobertura tras 18 meses de mantener sus cotizaciones al día.
• La Isapre recurrida alegó la inadm...