Suprema - Rol N° 30894-2014
Corte Suprema confirma rechazo de recurso de protección por término de contrata y acoso laboral
Abstracto
La Corte Suprema confirma sentencia que rechazó recurso de protección de funcionario a contrata desvinculado, al existir vía judicial laboral pendiente y por haberse ejercido legalmente la facultad de término anticipado del contrato por necesidades del servicio.
Resumen
- El recurso de protección tiene por finalidad restablecer el imperio del derecho y asegurar la debida protección del afectado que, por causas de actos u omisiones arbitrarias o ilegales, sufra privación, perturbación o amenaza en el legítimo ejercicio de los derechos y garantías establecidas en el artículo 19 de la Constitución Política de la República.
- El recurrente, funcionario a contrata, interpuso recurso de protección argumentando que su despido fue ilegal y arbitrario, vulnerando las garantías constitucionales de protección del empleo (Art. 19 N° 16) y derecho de propiedad sobre el cargo (Art. 19 N° 24), además de denunciar acoso laboral.
- El recurrente alegó que su contrato de trabajo tenía estabilidad hasta fines de diciembre de 2014 y que el despido fue injustificado y arbitra...
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