Suprema - Rol N° 31534-2014

La Corte Suprema confirmó el rechazo de un recurso de protección, determinando que la modificación de grado laboral de una funcionaria a contrata, basada en el principio de eficiencia y adecuación a funciones, se ajusta a derecho conforme a la Ley N° 18.834.

• Doña Marianka Egaña Cerda interpuso un recurso de protección contra el Ministerio de Desarrollo Social por actos ilegales y arbitrarios derivados de la dictación de la resolución afecta N° 263 de 22 de julio de 2014, que modificó su contrata.
• El recurso alegaba vulneración de derechos constitucionales contemplados en los artículos 19 N° 21 (derecho al trabajo) y 24 (igualdad en el empleo público) de la Constitución Política de la República.
• La recurrente detalló una cronología de su contratación, iniciando en enero de 2013 en grado 9, luego grado 6, posteriormente grado 4 mediante resolución N° 40 (7 de marzo de 2014), y finalmente grado 12 mediante la resolución N° 263 (22 de julio de 2014), sin que sus funciones técnicas hubieran variado sustancialmente.
• La resolución N° 40, que ...