Suprema - Rol N° 1736-2015
Rechazo de desafuero laboral por uso justificado de permisos sindicales
Abstracto
Tribunal rechaza desafuero de dirigente sindical al considerar justificadas sus ausencias por permisos, aplicando buena fe y libertad sindical.
Resumen
- La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de queja si existe un recurso extraordinario de unificación de jurisprudencia, conforme a los Arts. 545 COT y 483 Código del Trabajo.
- Farmacias Cruz Verde S.A. solicitó desafuero laboral del dirigente sindical por ausencias injustificadas bajo el Art. 160 N°3 del Código del Trabajo.
- El demandado fundamentó sus ausencias en el uso de permisos sindicales, cuya notificación previa era verbal y aceptada por la empresa según práctica histórica.
- La empresa intentó imponer un nuevo procedimiento de aviso anticipado para permisos sindicales, lo cual fue considerado por el tribunal como un cambio unilateral, no aplicable retroactivamente y vulneratorio de la buena fe.
- Se determinó que el empleador vulneró la libertad sindical...
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