Suprema - Rol N° 909-2015

La Corte Suprema rechaza un recurso de protección. El recurrente alegaba despido injustificado de contrato a contrata, pero la Corte determinó que la cláusula 'mientras sean necesarios sus servicios' y la reorganización administrativa permitían legalmente el término anticipado del vínculo.

• El recurso de protección se define como una acción constitucional destinada a amparar el legítimo ejercicio de garantías y derechos preexistentes frente a actos u omisiones arbitrarios o ilegales que priven, perturben o amenacen su ejercicio.
• El recurrente alegó que se produjo una arbitrariedad, ilegalidad, injusticia y discriminación con el término anticipado de su contrato a contrata, argumentando que la falta de motivación para no renovar el contrato hacía la decisión ilegal y arbitraria.
• Se invocó la vulneración de derechos constitucionales consagrados en el artículo 19, números 2 (igualdad) y 24 (derecho al trabajo), de la Constitución Política de la República, por la terminación anticipada de su nombramiento a contrata.
• El Servicio de Salud Concepción fundamentó el término de...