Suprema - Rol N° 11582-2014
CON ACTIONLINE CHILE S.A.
Abstracto
La Corte Suprema de Chile, en marzo de 2015, acoge recurso de unificación de jurisprudencia sobre jornada laboral de 36 horas semanales, considerándola ordinaria y no parcial, lo que implica el pago del ingreso mínimo mensual completo.
Resumen
• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia en causa RIT O-2.764-2013, RUC 1340026044-8, del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, sobre procedimiento ordinario laboral, interpuesto por trabajadores contra Actionline Chile S.A.
• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda, considerando la jornada de 36 horas semanales como ordinaria y condenando a la empresa al pago de diferencias salariales. La Corte de Apelaciones de Santiago revocó esta sentencia, estimando que la jornada era parcial. Los demandantes recurren de unificación de jurisprudencia.
• Hechos establecidos Existencia de relación laboral entre los demandantes y Actionline Chile S.A. Los trabajadores laboraban 36 horas semanales en un...
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