Suprema - Rol N° 10901-2014
Unificación Jurisprudencia: Sueldo Base, Prescripción y Finiquito en Derecho Laboral
Abstracto
La Corte Suprema rechaza recursos de unificación de jurisprudencia, manteniendo que el "bono gas licuado" no es sueldo base, los finiquitos solo liberan lo pactado expresamente y el plazo de prescripción laboral para derechos regidos por el Código del Trabajo es de dos años.
Resumen
- El "bono gas licuado" se considera un beneficio adicional y no parte del "sueldo base" según la interpretación del Artículo 42 letra a) del Código del Trabajo, al tratarse de una prestación distinta al componente fijo y obligatorio del sueldo.
- Para determinar el cumplimiento del ingreso mínimo mensual, solo se consideran los estipendios que cumplen la definición de "sueldo" (fijo, en dinero, pagado periódicamente, como contraprestación por servicios), excluyendo beneficios adicionales.
- Los "finiquitos" suscritos, aun con cláusulas amplias, solo extinguen las obligaciones expresamente transigidas en ellos, no cubriendo derechos no mencionados o disputados, conforme al Artículo 2462 del Código Civil y la jurisprudencia.
- Los derechos regidos por el Código del Trabajo prescriben en un ...
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