Suprema - Rol N° 1866-2015
Recurso de Unificación de Jurisprudencia Laboral: Inadmisibilidad por Falta de Agravio
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral por falta de agravio demostrable por el recurrente, sin abordar el fondo de las sentencias previas que desestimaron recursos de nulidad.
Resumen
- Regulación del Recurso de Unificación de Jurisprudencia: El recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral está regulado por los artículos 483 y 483 A del Código del Trabajo, y procede contra resoluciones que resuelven recursos de nulidad cuando existen distintas interpretaciones sostenidas en fallos firmes de Tribunales Superiores de Justicia sobre la misma materia de derecho.
- Requisitos de Admisibilidad del Recurso de Unificación: La admisibilidad de este recurso exige oportunidad, fundamento a través de una relación precisa de las distintas interpretaciones normativas en fallos divergentes y la presentación de copia de dichos fallos.
- Requisito de Agravio para Recursos Judiciales: Todo medio de impugnación requiere la concurrencia de agravio para el recurrente, entendi...
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