Suprema - Rol N° 14043-2015

La Corte Suprema rechazó el recurso de protección, confirmando una sentencia anterior, al determinar que la suspensión de labores por el Inspector del Trabajo fue legal, dada la operación de una jornada laboral excepcional sin autorización por parte de la empresa.

• La Empresa Akeroncaf Servicios Industriales Ltda. interpuso un recurso de protección contra el Inspector Provincial del Trabajo de Vallenar y la Inspección del Trabajo de Vallenar.
• La empresa alegó que la suspensión de sus labores fue arbitraria y vulneratoria de derechos constitucionales, tras implementar una jornada laboral de 14 días de trabajo por 7 de descanso para trabajadores especialistas.
• La recurrente fundamentó la necesidad de la jornada de 14x7 en la distancia de más de 1.300 km de los trabajadores a sus hogares y acompañó solicitud (N° 1136) con firmas de trabajadores del 5 de junio de 2015.
• La empresa invocó la vulneración de los artículos 19 N° 2 (igualdad ante la ley), 3 (debido proceso), 14 (derecho al trabajo), 16 (libertad de trabajo), 21 (libertad económica) y 2...