Suprema - Rol N° 31289-2015

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia en materia de desafuero sindical, al no encontrar sentencias contradictorias en la interpretación de las normas laborales aplicadas.

• La Corte Suprema analizó la admisibilidad de un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la empresa demandante contra una sentencia que desestimó la demanda de desafuero sindical del trabajador.
• La empresa buscaba la autorización judicial para poner término al contrato de trabajo del demandado, quien era secretario sindical, invocando la causal de incumplimiento grave de obligaciones contractuales del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
• Se propusieron como materias jurídicas para unificación: 1.- La naturaleza de antejuicio del desafuero sindical y 2.- La renuncia tácita del empleador a la causal de despido si no se materializa inmediatamente tras el conocimiento de la falta.
• La Corte Suprema señaló que para la procedencia del recurso de unificación, es requisi...