Suprema - Rol N° 9690-2015

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso de nulidad de despido, señalando que no existen interpretaciones contradictorias actuales sobre la aplicación del artículo 162 del Código del Trabajo cuando la relación laboral es declarada en sentencia.

• Datos básicos del caso Don Nombre demandó a Sociedad Comercial Rodríguez y Campos Ltda. RUC N° 1440042366-1 y RIT N° 0-450-2014, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, solicitando se declare injustificado y nulo su despido, y se le condene al pago de indemnizaciones, remuneraciones, feriado legal y proporcional, cotizaciones y comisiones.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo acogió parcialmente la demanda, declarando la existencia de la relación laboral y el despido injustificado. Condenó a la demandada al pago de diversas prestaciones e indemnizaciones. La demandada interpuso recurso de nulidad, alegando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo en relación con el artículo 162 del mismo cuerpo legal, y en sub...