Suprema - Rol N° 6419-2016

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso de desafuero laboral. Se discute si la huelga otorga inmunidad para cometer actos que podrían ser causales de despido, resolviendo que los hechos no configuran incumplimiento grave del contrato.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que rechazó el recurso de nulidad presentado contra la sentencia de base que desestimó la acción de desafuero laboral.

• Antecedentes procesales relevantes La demandante dedujo acción de desafuero laboral, la cual fue rechazada en primera instancia. Apeló y luego recurrió de nulidad, siendo también rechazado el recurso por la Corte de Apelaciones de Santiago. Interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El trabajador aforado esparció restos de pescado en la casa matriz y en una sucursal del Banco Scotiabank durante los días 20 y 27 de octubre de 2014, en el contexto de una huelga.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocim...