Suprema - Rol N° 46450-2016

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación por materia fáctica, confirmando la desestimación previa de la nulidad y la declaratoria de despido injustificado por falta de acreditación del grave incumplimiento por el empleador.

• La admisibilidad de un recurso de unificación de jurisprudencia exige la existencia de sentencias firmes y contradictorias emanadas de Tribunales Superiores de Justicia respecto a una misma materia de derecho.
• El recurso de unificación de jurisprudencia es improcedente cuando la cuestión jurídica planteada es de carácter fáctico o casuístico, impidiendo la comparación estricta con otras sentencias.
• La Corte Suprema puede declarar inadmisible un recurso de unificación si el recurrente expone la materia de derecho de forma que reconduce el análisis a una cuestión fáctica, imposibilitando la comparación jurídica.
• El despido fundado en la causal de incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo) requiere que el empleador acredite no sol...