Suprema - Rol N° 67399-2016

La Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia. Se busca determinar si vínculo contractual se rige por Estatuto de Empleados Municipales o Código del Trabajo. La Corte ya ha resuelto que aplica el Código del Trabajo si la labor se desarrolla fuera del marco legal del art. 4° de la Ley 18.883.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N° 67.399-2016) interpuesto por la demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Rancagua, que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia de base, la cual hizo lugar a la demanda de nulidad de despido y pago de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Rancagua rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda de nulidad de despido y pago de prestaciones. Contra esta decisión, la demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar la naturaleza jurídica del vínculo contractual entre las...