Suprema - Rol N° 68743-2016
Suprema: Inadmisibilidad de unificación de jurisprudencia laboral por cuestión fáctica.
Abstracto
La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral al determinar que la controversia radicaba en la apreciación de hechos y pruebas, y no en interpretaciones jurídicas divergentes entre fallos.
Resumen
- La Corte Suprema analizó la admisibilidad de un recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la demandada contra una sentencia que rechazó su recurso de nulidad.
- La procedencia del recurso de unificación de jurisprudencia exige que, respecto de la materia de derecho objeto del juicio, existan distintas interpretaciones sostenidas en uno o más fallos firmes emanados de Tribunales Superiores de Justicia.
- Los requisitos de admisibilidad del recurso de unificación incluyen la oportunidad, la existencia de fundamentos basados en interpretaciones jurídicas divergentes y el acompañamiento de los fallos invocados.
- La Corte Suprema determinó que la materia de derecho propuesta para unificación, relativa a la apreciación de la prueba y la desestimación de la causal de acoso laboral,...
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