Suprema - Rol N° 52969-2016

Tribunal declara indebido el despido de trabajador ausente por enfermedad y licencias médicas, considerando justificada su inasistencia y condenando a la empresa al pago de indemnizaciones laborales.

• Objeto del Juicio: Calificación de despido y cobro de prestaciones laborales.
• Partes: Demandante: Nombre. Demandado: Tecnet S.A.
• Causal de Despido Alegada por el Empleador: Inasistencia del trabajador los días 1, 2 y 3 de diciembre de 2015, invocando el artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo (falta de causa justificada).
• Pretensiones del Demandante: Declaración de despido indebido y pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio (10 años) y recargo legal del 80%.
• Marco Legal de la Causal de Despido: La causal requiere ausencia sin causa justificada. La ley laboral debe interpretarse de manera restrictiva, con principios como el in dubio pro operario.
• Definición Judicial de "Causa Justificada": Se define como cualquier circunsta...