Suprema - Rol N° 76501-2016

Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación jurisprudencial en caso laboral, tras análisis de despido indirecto, nulidad de despido y tutela de derechos fundamentales de trabajadora embarazada.

• La Corte Suprema puede declarar inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia si la resolución recurrida no contiene una interpretación sobre la materia de derecho propuesta.
• Para la admisibilidad de un recurso de unificación de jurisprudencia, se exige que la materia de derecho debatida haya sido interpretada de forma distinta en fallos firmes emanados de Tribunales Superiores de Justicia.
• Un recurso de nulidad por infracción de ley (Art. 477 Código del Trabajo) es desestimado si se sustenta en argumentos de valoración de prueba que no se apartan de las reglas de la sana crítica.
• La causal de nulidad por manifiesta infracción a las reglas de la sana crítica (Art. 478 letra b del Código del Trabajo) requiere que el recurrente señale específicamente las razones jurídicas, ...