Suprema - Rol N° 87730-2016
Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación jurisprudencial sobre notificación de ausencia laboral.
Abstracto
La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia al determinar que la suficiencia de un aviso de ausencia laboral vía WhatsApp constituye un análisis fáctico, no una cuestión jurídica con interpretaciones jurisprudenciales contradictorias.
Resumen
- La Corte Suprema analizó un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandada (Municipalidad) contra una sentencia que rechazó su recurso de nulidad.
- El recurso de unificación de jurisprudencia busca contrastar interpretaciones jurídicas distintas sobre una misma materia de derecho emanadas de Tribunales Superiores de Justicia.
- La materia de derecho objeto del juicio, según el recurrente, consistía en determinar si una inasistencia laboral es justificada cuando se informa al empleador mediante un mensaje de WhatsApp.
- El recurrente sostenía que un mensaje de WhatsApp no es un medio formal e idóneo para informar una ausencia, configurando una falta injustificada o incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (Art. 160 N° 3, Código del Trabajo).
- E...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora