Suprema - Rol N° 52856-2016

La Corte Suprema rechazó recurso de unificación de jurisprudencia que buscaba calificar contrato a honorarios en sector público como laboral, señalando que casos contrastados difieren por término basado en inhabilidad administrativa.

• El recurso de unificación de jurisprudencia se fundamenta en el artículo 483-A del Código del Trabajo, exigiendo la exposición de interpretaciones jurídicas dispares en fallos de tribunales superiores.
• La controversia central radicó en determinar si una relación formalizada como contrato de prestación de servicios a honorarios en el sector público municipal puede ser jurídicamente calificada como contrato de trabajo.
• Ello, bajo la premisa de que en los hechos se configuren los elementos de subordinación y dependencia propios de las relaciones laborales regidas por el Código del Trabajo.
• La sentencia de primer grado fue anulada por la Corte de Apelaciones, que acogió un recurso de nulidad fundado en la incompetencia del juez para conocer la acción principal de tutela laboral y las s...