Suprema - Rol N° 4011-2017

La Corte Suprema rechazó un recurso de protección, confirmando que la no renovación de un contrato a contrata por vencimiento de plazo legal no constituye un acto arbitrario ni ilegal, ni vulnera derechos constitucionales.

• Un funcionario público alegó vulneración de sus derechos constitucionales, incluida la igualdad ante la ley (Art. 19 N° 1 y N° 2), por la no renovación de su contrato por Gendarmería de Chile.
• El demandante argumentó que la terminación del contrato fue arbitraria e ilegal, aduciendo que el motivo expuesto ("no ser necesarios sus servicios") era insuficiente y potencialmente pretexto, a pesar de su desempeño.
• Gendarmería de Chile defendió la legalidad de la terminación contractual, argumentando que respondía a la expiración del plazo legal de un contrato a contrata, regulado por el Estatuto Administrativo.
• El Estatuto Administrativo define el empleo a contrata como de carácter transitorio, cuya duración máxima legal se extiende hasta el 31 de diciembre de cada año.
• La Corte de Ape...