Suprema - Rol N° 49718-2016
Unificación Jurisprudencia: Despido Tras Fuero y Doctrina del Perdón Causal
Abstracto
La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia, ratificando que el despido de trabajadora por ausencias injustificadas, tras un periodo de fuero laboral sin solicitar desafuero y con una demora excesiva, constituye un 'perdón de la causal' y, por ende, despido indebido.
Resumen
- La Corte Suprema analiza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra un fallo que declaró el despido de una trabajadora como indebido.
- La trabajadora fue despedida inicialmente por supuestas ausencias injustificadas los días 10 y 11 de mayo de 2015.
- El primer despido (13 de mayo de 2015) fue anulado y la trabajadora reincorporada debido a que gozaba de fuero por negociación colectiva, según el artículo 309 del Código del Trabajo.
- El empleador no solicitó el desafuero judicial de la trabajadora durante el periodo de fuero, conforme al artículo 174 del Código del Trabajo.
- Posteriormente, el empleador procedió a un segundo despido (03 de septiembre de 2015) por las mismas causales de ausencia, sin obtener desafuero previo.
- La Corte Suprema aplicó la doctrina del...
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