Suprema - Rol N° 6878-2017

La Corte Suprema desestima un recurso de unificación de jurisprudencia al no existir interpretaciones contrapuestas previas sobre la aplicabilidad del artículo 87 de la Ley 19.070 a despidos indebidos, habiendo la propia Corte unificado criterio previamente sobre esta materia.

• La materia de derecho central en este recurso de unificación de jurisprudencia es la aplicabilidad de la indemnización del artículo 87 de la Ley N° 19.070 (beneficio para docentes por término anticipado de contrato) en casos de despido declarado indebido por vicios formales, cuando este se equipara a la causal de 'necesidades de la empresa' según el artículo 168 del Código del Trabajo, a pesar de que el empleador haya invocado otra causal.
• La Corte Suprema unificó jurisprudencia (Rol 19.066-2015) estableciendo que la indemnización del artículo 87 de la Ley N° 19.070 es un beneficio laboral y su aplicación no debe depender de la causal invocada por el empleador. Si la causal de despido invocada por el empleador (artículos 159 o 160 del Código del Trabajo) no se acredita, se aplica el ar...