Suprema - Rol N° 24857-2017
Demanda por hipoacusia laboral rechazada; recurso de unificación declarado inadmisible.
Abstracto
La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia y, previamente, un tribunal de primera instancia rechazó una demanda por indemnización de perjuicios debido a hipoacusia laboral, al no acreditarse la causalidad y responsabilidad exclusiva del empleador demandado.
Resumen
- El recurso de unificación de jurisprudencia busca resolver interpretaciones divergentes sobre una materia de derecho por Tribunales Superiores de Justicia, conforme al artículo 483 del Código del Trabajo.
- Son requisitos de admisibilidad del recurso de unificación: oportunidad, fundamento, relación circunstanciada de interpretaciones opuestas y acompañamiento de fallos.
- La materia de derecho para unificación era si el diagnóstico de enfermedad profesional basta para acreditar el incumplimiento del deber de seguridad del empleador.
- La Corte de Apelaciones desestimó el recurso de nulidad por discrepar de la ponderación de pruebas, no por infringir la ley o por divergencia interpretativa.
- La sentencia impugnada no contenía una interpretación sobre la materia de derecho propuesta para...
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