Suprema - Rol N° 27954-2017
Corte Suprema: Inadmisibilidad Recurso Unificación Jurisprudencia Laboral Solidaria
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral por no cumplirse los requisitos de admisibilidad, al no existir divergencias interpretativas sobre la responsabilidad solidaria ni la aplicación de normas de prueba en el despido indirecto.
Resumen
- Se analiza la admisibilidad de un requerimiento de unificación de jurisprudencia laboral, en conformidad al artículo 483-A del Código del Trabajo.
- Las condiciones de admisibilidad para un recurso de unificación de jurisprudencia son: oportunidad, relación precisa de interpretaciones divergentes, existencia de fundamentación y acompañamiento de fallos de contraste.
- La primera materia de derecho en debate es la extensión de la responsabilidad solidaria de la empresa principal (Art. 183-B, Código del Trabajo) respecto a remuneraciones y prestaciones devengadas desde el despido hasta su convalidación.
- La Corte Suprema determina que no existen interpretaciones jurídicas distintas sobre la extensión de la responsabilidad solidaria en el caso planteado, ajustándose la sentencia impugnada ...
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