Suprema - Rol N° 36692-2017
Sentencia Laboral: Despido Improcedente, Tutela de Derechos Fundamentales y Garantía de Indemnidad.
Abstracto
Tribunal laboral declara improcedente despido por falta de justificación de 'necesidades de la empresa', rechazando tutela por vulneración a indemnidad y honra, pero acogiendo restitución de descuento de seguro de cesantía.
Resumen
- El recurso de queja solo procede contra sentencias definitivas o interlocutorias que imposibilitan la prosecución del juicio y no admiten otro recurso. Se declaró inadmisible un recurso de queja que impugnaba una resolución que había rechazado un recurso de nulidad.
- Un trabajador demandó por tutela laboral invocando la vulneración de la garantía de indemnidad (despido como represalia por iniciar proceso de liquidación voluntaria de bienes) y del derecho a la honra (por contenido de la carta de despido).
- Alternativamente, el trabajador interpuso demanda por despido improcedente, argumentando que la causal de 'necesidades de la empresa' (Art. 161, Inc. 1, Código del Trabajo) no fue justificada adecuadamente por el empleador.
- Se rechazó la excepción de falta de capacidad del demandant...
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