Suprema - Rol N° 36692-2017

Sentencia Laboral: Despido Improcedente, Tutela de Derechos Fundamentales y Garantía de Indemnidad.

Abstracto

Tribunal laboral declara improcedente despido por falta de justificación de 'necesidades de la empresa', rechazando tutela por vulneración a indemnidad y honra, pero acogiendo restitución de descuento de seguro de cesantía.

Resumen

  • El recurso de queja solo procede contra sentencias definitivas o interlocutorias que imposibilitan la prosecución del juicio y no admiten otro recurso. Se declaró inadmisible un recurso de queja que impugnaba una resolución que había rechazado un recurso de nulidad.
  • Un trabajador demandó por tutela laboral invocando la vulneración de la garantía de indemnidad (despido como represalia por iniciar proceso de liquidación voluntaria de bienes) y del derecho a la honra (por contenido de la carta de despido).
  • Alternativamente, el trabajador interpuso demanda por despido improcedente, argumentando que la causal de 'necesidades de la empresa' (Art. 161, Inc. 1, Código del Trabajo) no fue justificada adecuadamente por el empleador.
  • Se rechazó la excepción de falta de capacidad del demandant...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora