Suprema - Rol N° 8102-2017

La Corte Suprema rechaza unificación de jurisprudencia al no existir divergencia sobre nulidad de despido cuando la sentencia declara la relación laboral, pero confirma que no hubo relación laboral ni vulneración de derechos fundamentales.

• La controversia central radicó en la aplicación de la sanción de nulidad del despido, contemplada en el artículo 162, inciso 5º, del Código del Trabajo, cuando la existencia de la relación laboral es establecida por primera vez en la sentencia definitiva, y el empleador no retuvo ni descontó cotizaciones previsionales.
• El demandante, Nombre, interpuso denuncia de tutela laboral y demanda subsidiaria de despido injustificado contra Empresa Neumáticos y Llantas del Pacífico S.A., alegando una relación laboral de larga data.
• El tribunal de primera instancia rechazó ambas acciones, no reconociendo la existencia de vínculo laboral.
• La Corte de Apelaciones, conociendo del recurso de nulidad, anuló la sentencia de primera instancia y dictó una de reemplazo que acogió la demanda d...