Suprema - Rol N° 36631-2017

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral, al no acompañarse sentencias que acrediten interpretaciones dispares sobre las materias de derecho planteadas por la parte recurrente.

• La Corte Suprema debe analizar la admisibilidad de un recurso de unificación de jurisprudencia laboral, verificando requisitos como la oportunidad, la existencia de fundamento y la presentación de sentencias firmes con interpretaciones jurídicas dispares sobre la materia de derecho objeto del juicio.
• La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que rechazó su recurso de nulidad, el cual a su vez impugnaba una sentencia que acogió una demanda de tutela laboral.
• Las materias de derecho propuestas para unificación incluían la interpretación del plazo de caducidad (Art. 489 y 486 Código del Trabajo), la aplicación de la prueba indiciaria a la discriminación (Art. 493 y 2), y la imposición de múltiples sanciones en juicios ...