Suprema - Rol N° 33800-2017
ABURTO CON FERROCARRIL DEL PACIFICO S.A.
Abstracto
La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que las horas extras habituales (sobre jornada, cambio de vestuario y traslados) deben incluirse en la base de cálculo de las indemnizaciones por despido, prevaleciendo la habitualidad sobre la naturaleza del pago.
Resumen
• Datos básicos del caso Don demandó a Ferrocarril del Pacífico S.A. por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, causa Rit O-906-2016, Ruc N°1640058185-5.
• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco acogió la demanda. La Corte de Apelaciones de Temuco acogió parcialmente un recurso de nulidad de la demandada, modificando la base de cálculo de las indemnizaciones. La demandada recurrió de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.
• Hechos establecidos El demandante fue despedido. Existe controversia sobre si ciertas horas (sobre jornada, cambio de vestuario y traslados) deben incluirse en la base de cálculo de las indemnizaciones por despido.
• Cuestiones jurídi...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.