Suprema - Rol N° 35165-2017

La Corte Suprema rechazó un recurso de unificación de jurisprudencia, determinando que los hechos de un contrato a honorarios con una universidad estatal para un programa específico no eran comparables a fallos previos que sí consideraron relaciones laborales.

• La demanda original solicitó la aplicación general por despido injustificado, cobro de prestaciones y nulidad del despido contra la Universidad de La Frontera, alegando la existencia de una relación laboral encubierta bajo contratos de prestación de servicios a honorarios.
• Los demandantes fundaron su recurso de nulidad principal en la causal de infracción de ley (Art. 477 Código del Trabajo), cuestionando la falta de aplicación de la sanción de nulidad del despido establecida en el artículo 162 del mismo cuerpo normativo.
• La Universidad de La Frontera invocó como motivo principal de invalidación la causal de infracción de ley (Art. 477), alegando contravención de normas sobre la Administración del Estado y el estatuto de la Universidad, y subsidiariamente, infracción manifiesta a las...