Suprema - Rol N° 41504-2017
Análisis de remuneraciones laborales y nulidad de sentencia: Interpretación Ley 20.281
Abstracto
Corte de Apelaciones rechaza recurso de nulidad en materia laboral, interpretando Ley 20.281 sobre sueldo base y remuneraciones variables, y confirma sentencia de instancia al desestimar alegaciones de infracción de ley y vicios procesales.
Resumen
- La Corte Suprema, en fallo de enero de 2018 (Rol N° 41504-2017), rechazó un recurso de unificación de jurisprudencia por incumplimiento de una orden previa, sin abordar el fondo del asunto.
- El litigio laboral original se centró en el cobro de sueldo base y gratificación, y una sentencia de primera instancia ordenó el pago de $5.380.499 por sueldo base y $2.210.280 por gratificación, con ajustes, declarando prescripción de montos anteriores al 15 de mayo de 2017.
- La parte demandada interpuso recurso de nulidad alegando, principalmente, una errónea interpretación de la Ley Nº 20.281 sobre la obligación del empleador de fijar un sueldo base y su relación con las remuneraciones variables y el ingreso mínimo legal.
- La Corte de Apelaciones analizó la Ley Nº 20.281 y su artículo transitor...
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