Suprema - Rol N° 2500-2018
Suprema confirma fallo sobre plazo de 30 días en multas laborales.
Abstracto
La Corte Suprema confirma la sentencia de apelación, estableciendo que el plazo de 30 días para interponer un recurso de reconsideración de multas laborales, según el Código del Trabajo, debe computarse como días hábiles, aplicando supletoriamente la Ley 19.880.
Resumen
- Protector Security SupermarketSpA presentó un recurso de protección contra la Inspección Provincial del Trabajo de Rancagua, argumentando que su solicitud de reconsideración de una multa administrativa fue rechazada ilegalmente por extemporánea.
- El conflicto jurídico principal radicó en la interpretación del plazo de 30 días para interponer un recurso de reconsideración administrativa bajo el artículo 512 del Código del Trabajo, debatido entre días corridos y días hábiles.
- La parte recurrente fundamentó su petición en la analogía con el artículo 25 de la Ley N° 19.880 (Ley de Procedimiento Administrativo), que establece el cómputo de plazos como días hábiles, y citó jurisprudencia aplicable.
- La Inspección Provincial del Trabajo alegó la improcedencia del recurso de protección y sos...
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