Suprema - Rol N° 45524-2017
Recursos de Nulidad y Unificación Laboral: Despido Injustificado y Subcontratación
Abstracto
La Corte Suprema rechaza unificación de jurisprudencia por no ser cuestión de derecho; la Corte de Apelaciones desestima recurso de nulidad por defectos formales. La sentencia de primera instancia declaró nulo el despido, injustificado el despido, e impuso condenas por lucro cesante y otras prestaciones en régimen de subcontratación.
Resumen
- La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia por considerar que la cuestión jurídica propuesta, relativa a la facultad privativa del tribunal para analizar causales de nulidad, no constituye un asunto de derecho susceptible de ser unificado conforme al artículo 483 A del Código del Trabajo.
- La Corte de Apelaciones de Santiago desestimó un recurso de nulidad laboral por incumplimiento de requisitos formales esenciales.
- Se determinó que el recurso de nulidad debe cumplir de forma precisa con las normas procesales, especificando si las causales invocadas se deducen conjunta o subsidiariamente, requisito omitido por el recurrente conforme al artículo 478 del Código del Trabajo.
- Las causales de infracción de ley (Art. 477 C.T.) y de contravención de n...
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