Suprema - Rol N° 42555-2017

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral al constatar que las materias propuestas no presentan interpretaciones contrapuestas entre fallos superiores ni ameritan unificación jurídica.

• Requisito para unificación: La admisibilidad de un recurso de unificación de jurisprudencia laboral exige la demostración de interpretaciones jurídicas distintas y contrapuestas sobre una misma materia, sostenidas en fallos firmes de Tribunales Superiores de Justicia.
• Criterios de admisibilidad: La Corte debe verificar la oportunidad del recurso, la precisa descripción de las interpretaciones en pugna, la existencia de fundamentación jurídica que persuada sobre la conveniencia de una exégesis, y el acompañamiento de fallos de contraste.
• Primera Materia Propuesta para Unificación: El recurrente planteó la necesidad de unificar la aplicación de la causal de término de contrato (Art. 160 N° 7 C. Trab.), exigiendo que los hechos constitutivos del incumplimiento grave del empleador se ver...