Suprema - Rol N° 45002-2017

La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia al no cumplir los requisitos legales, luego de analizar la justificación de un despido basada en incumplimientos contractuales y la suficiencia de la carta de aviso.

• El recurso de unificación de jurisprudencia procede cuando existen interpretaciones disímiles sobre una misma materia de derecho en fallos firmes de Tribunales Superiores de Justicia (Art. 483, Código del Trabajo).
• La admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia requiere cumplir con requisitos de oportunidad, fundamento, relación circunstanciada de interpretaciones divergentes y acompañamiento de fallos invocados (Art. 483-A, Código del Trabajo).
• La materia de derecho propuesta para unificación se centra en la exigencia de que los hechos en la carta de despido sean específicos, detallando el motivo y las circunstancias de la separación para permitir la defensa del trabajador.
• Las causales de nulidad invocadas fueron la errada calificación jurídica de los hechos (Art. ...