Suprema - Rol N° 12731-2018

Se acoge recurso de protección contra la Subsecretaría de Previsión Social por despido anticipado e ilegal de un empleado a contrata, ordenando su reincorporación o pago de remuneraciones hasta el término legal del contrato.

• Un funcionario interpuso recurso de protección contra la Subsecretaría de Previsión Social alegando un acto arbitrario e ilegal que puso término anticipado a su contrato de trabajo a contrata.
• El recurrente había sido designado a contrata hasta el 31 de diciembre de 2018, con antecedentes de servicio previos como contratado.
• La comunicación de término de los servicios profesionales se efectuó el 16 de marzo de 2018, indicando el cese inmediato de funciones.
• El recurrente argumentó que el despido era ilegal por carecer de motivación y anticiparse a la fecha de expiración legal del contrato.
• Se invocó la vulneración de los derechos fundamentales a la igualdad ante la ley (art. 19 N° 2 Constitución) y a la propiedad (remuneraciones, art. 19 N° 24 Constitución).
• La Subsecretaría de...