Suprema - Rol N° 8004-2018

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia al determinar que los casos presentados carecen de identidad fáctica, impidiendo la comparación de interpretaciones sobre la naturaleza laboral de un administrador provisional.

• El requisito fundamental para la admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia, conforme al artículo 483-A del Código del Trabajo, es la existencia de interpretaciones distintas y sostenidas sobre la materia de derecho objeto del juicio en fallos firmes de tribunales superiores de justicia.
• La Corte Suprema declarará inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia si no se cumplen los requisitos de los incisos primero y segundo del artículo 483-A del Código del Trabajo, incluyendo el de fundar el escrito e incluir una relación precisa de las distintas interpretaciones.
• El recurrente planteó como materia de derecho para la unificación la calificación jurídica de la relación entre una persona natural y una universidad, cuando esta persona ha sido designada administ...