Suprema - Rol N° 12836-2018

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral, al no existir un pronunciamiento sobre la materia de derecho y no haberse acreditado perjuicio por la parte recurrente.

• La admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia laboral, regido por el artículo 483 A del Código del Trabajo, exige la existencia de interpretaciones jurisprudenciales divergentes, oportunidad, fundamento y la presentación de copias de los fallos invocados.
• La demandada fundamentó su recurso de nulidad alegando infracción de ley (Art. 477 C.T.) por la tramitación del juicio en procedimiento de aplicación general en lugar del monitorio, y un vicio procesal por falta de reclamo previo ante la Inspección del Trabajo (Art. 478 b) C.T.).
• Se reafirma el principio jurídico fundamental "no hay nulidad sin perjuicio", el cual establece que la declaración de nulidad procesal solo procede si el vicio ocasionó un perjuicio al litigante que no sea susceptible de subsanación por otro...