Suprema - Rol N° 2482-2018

Corte Suprema revoca sentencia de apelación y acoge recurso de protección, declarando que el plazo para interponer recurso de reconsideración administrativa de multas laborales es de días hábiles, no corridos.

• Una acción de protección fue deducida contra el Centro de Conciliación y Mediación por el rechazo de un recurso de reconsideración administrativa de una multa por considerarla extemporánea.
• El recurso de reconsideración administrativa se fundamentó en los artículos 505 y 511 del Código del Trabajo.
• La controversia central giró en torno a la interpretación del plazo de treinta días establecido en el artículo 512 del Código del Trabajo para la interposición del recurso de reconsideración, determinando si se computaba en días corridos o hábiles.
• La Corte Suprema ha sostenido reiteradamente que el plazo de treinta días del artículo 512 del Código del Trabajo para interponer un recurso de reconsideración administrativa se computa en días hábiles.
• Ante la ausencia de una norma expresa ...