Suprema - Rol N° 12790-2018

La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral al no concurrir los requisitos de sentencias de contraste que demostraran interpretaciones disímiles sobre la materia de derecho, y al no tener los fallos invocados un sustrato fáctico o jurídico similar.

• El recurso de unificación de jurisprudencia se interpone contra la resolución que decide un recurso de nulidad, conforme al artículo 483-A del Código del Trabajo.
• Para la admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia, se requiere que exista una materia de derecho objeto del juicio con distintas interpretaciones sostenidas en fallos firmes de Tribunales Superiores de Justicia (Art. 483, Código del Trabajo).
• Los requisitos de admisibilidad establecidos en el artículo 483-A del Código del Trabajo incluyen la oportunidad, los fundamentos, la relación precisa de las distintas interpretaciones y la acompañamiento de sentencias de contraste.
• La parte demandante recurrió de nulidad contra una sentencia que rechazó su demanda de despido injustificado, nulidad y cobro de prestac...