Suprema - Rol N° 16648-2018

La Suprema acoge parcialmente un recurso de nulidad laboral, declarando injustificado un despido, improcedente el descuento del aporte al seguro de cesantía y acogiendo el cobro de semana corrida, con responsabilidad solidaria de la mandante.

• Un despido basado en 'necesidades de la empresa' fue declarado injustificado por la Suprema al considerar que la carta de despido carecía de la especificidad necesaria para que el trabajador pudiera ejercer su defensa adecuadamente.
• La Corte Suprema interpretó que el beneficio de semana corrida (Art. 45, Código del Trabajo) se extiende a trabajadores con remuneración mixta (fija y variable), y que el devengo diario de las partes variables no es un requisito indispensable para su procedencia.
• Se aplicó la sanción de nulidad del despido (Art. 162, Código del Trabajo) ante la constatación de deuda en cotizaciones previsionales al momento del despido, ordenando el pago de remuneraciones y prestaciones hasta la convalidación mediante el pago de las imposiciones adeudadas.
• La imputación ...