Suprema - Rol N° 11971-2018

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia del empleador, confirmando que la sanción de nulidad del despido procede incluso si la relación laboral se declara judicialmente, cuando no se pagan las cotizaciones previsionales.

• El recurso de unificación de jurisprudencia procede cuando existen distintas interpretaciones sostenidas en fallos firmes de tribunales superiores sobre una misma materia de derecho, debiendo la presentación ser fundada y acompañar las sentencias de contraste.
• El empleador recurrente alegó que la sanción de nulidad del despido no procede si la existencia de la relación laboral fue discutida y solo establecida en sentencia definitiva, y si el empleador no realizó retención de cotizaciones previsionales.
• La Corte de Apelaciones de Valdivia estimó que la sanción de nulidad del despido opera al acreditarse el incumplimiento del empleador en el pago oportuno de cotizaciones previsionales, independientemente de que la relación laboral se haya declarado judicialmente.
• La Corte Suprema ha ...