Suprema - Rol N° 17058-2018

La Corte Suprema desestimó un recurso de protección al concluir que el sumario administrativo y el despido de una funcionaria municipal se ajustaron a la ley, garantizando el debido proceso y la legalidad.

• Una funcionaria municipal recurrió de protección, alegando que el sumario administrativo y su posterior despido por parte de la Municipalidad de Chillán fueron ilegales y arbitrarios, vulnerando el debido proceso.
• La recurrente sostuvo que, debido a su vínculo laboral regido por el Código del Trabajo, debió aplicarse una 'investigación sumaria' (verbal y breve) y no un 'sumario administrativo' (escrito y de lato conocimiento).
• La Corte Suprema determinó que, si bien el vínculo era laboral, la Municipalidad podía optar por un sumario administrativo, siempre que se respetaran las garantías constitucionales y el derecho a defensa del funcionario.
• La recurrente alegó falta de fundamentación en la resolución que ordenó su destitución, vicios en la notificación y un procedimiento contrar...