Suprema - Rol N° 23366-2018

Tribunales rechazan recursos de nulidad y queja por motivos procesales y confirman despido justificado de trabajadora, desestimando demandas por tutela y prestaciones laborales.

• La relación laboral se inició el 3 de agosto de 2016, bajo contrato indefinido, desempeñándose la actora como encargada de parrilla.
• La demandante alegó el no pago de 22 domingos y feriados trabajados, sumando un total de $889.680.
• La trabajadora alegó despido injustificado el 28 de diciembre de 2017, reclamando indemnizaciones por aviso previo, años de servicio y recargo legal.
• La demandada invocó la causal de despido del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, argumentando incumplimiento grave de obligaciones contractuales por parte de la empleada.
• La empresa presentó pruebas consistentes en cartas de amonestación por ausencias injustificadas, incumplimiento de instrucciones y uso indebido de teléfono.
• Testigos de la parte demandada declararon sobre la conducta habitual neg...