Suprema - Rol N° 3404-2018

Corte Suprema rechaza recurso de unificación, confirmando que la realidad de subordinación en contratos a honorarios municipales puede configurar relación laboral bajo el Código del Trabajo.

• El caso se origina en una demanda para declarar la existencia de relación laboral y la nulidad de despido injustificado contra una Municipalidad.
• La demandada impugnó el fallo de primera instancia alegando infracción de ley por aplicación errónea del principio de primacía de la realidad al calificar como laboral una contratación a honorarios bajo el artículo 4º de la Ley N° 18.883.
• Se acreditó que la actora prestó servicios bajo sucesivos contratos a honorarios como "sectorialista", cumpliendo jornada y horario, rindiendo cuentas, recibiendo insumos, uniforme y beneficios como vacaciones y descansos, lo que evidencia subordinación y dependencia.
• Los tribunales inferiores acogieron la demanda al estimar que las características de las labores configuraban una relación laboral conform...