Suprema - Rol N° 6452-2018

Corte Suprema, 8 de octubre de 2018. En unificación de jurisprudencia, acoge la demanda de nulidad del despido, condenando al empleador al pago de remuneraciones y prestaciones desde el término de la relación laboral hasta la convalidación del despido.

• Datos básicos del caso —

• Antecedentes procesales relevantes Se dicta sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia, en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo.

• Hechos establecidos La controversia se centra en determinar si procede aplicar la sanción del artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo, en un caso donde las diferencias salariales (bono proporcional de 2015-2016) se determinaron judicialmente en primera instancia.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte ¿Es procedente aplicar la sanción por nulidad del despido establecida en el artículo 162, incisos quinto, sexto y séptimo del Código del Trabajo, cuando el incumplimiento de las obligaciones laborales (pago de bono proporcional) se determina judicialmente en la sente...