Suprema - Rol N° 25186-2018
Suprema: Ilegalidad y arbitrariedad en término anticipado de contrato a contrata.
Abstracto
La Corte Suprema acogió un recurso de protección, declarando ilegal y arbitrario el término anticipado de un contrato a contrata por falta de fundamentación, ordenando la reincorporación inmediata de la funcionaria.
Resumen
- La Ley N° 19.880 sobre procedimiento administrativo exige que las decisiones que afecten a las personas sean motivadas explícitamente, detallando los hechos y fundamentos de derecho aplicados, constituyendo un requisito sustancial y de mínima racionalidad.
- Los empleos a contrata, según el artículo 10 de la Ley N° 18.834 (Estatuto Administrativo), son de carácter transitorio, con duración máxima hasta el 31 de diciembre, y la autoridad tiene la facultad legal de ponerles término anticipado.
- La cláusula contractual "mientras sean necesarios sus servicios" es compatible con la naturaleza transitoria y la precariedad de los nombramientos a contrata, sujetando su duración a las necesidades de la entidad empleadora.
- La justificación esgrimida para el término anticipado de la contrata se ...
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