Suprema - Rol N° 28238-2018

La Corte Suprema confirma sentencia que rechazó recurso de protección contra la terminación anticipada de un empleado a contrata, por considerarse ajustada a derecho y a la naturaleza transitoria de dichos cargos según la ley.

• La Corte Suprema confirma la sentencia apelada de la Corte de Apelaciones de Temuco, la cual había rechazado un recurso de protección.
• El recurso de protección objetaba la decisión de poner término anticipado al empleo a contrata de la recurrente.
• La condición contractual "mientras sean necesarios sus servicios", utilizada para la renovación de contratas, se considera en armonía con el carácter transitorio de los empleos a contrata.
• El artículo 3 de la Ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo, define los empleos a contrata como aquellos de carácter transitorio que se consultan en la dotación de una institución.
• El artículo 10 de la Ley N°18.834 dispone que los empleos a contrata durarán, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, expirando las funciones por el solo min...