Suprema - Rol N° 29857-2018
Despido injustificado: Improcedencia por renuncia del trabajador y inadmisibilidad de unificación
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia por versar sobre razonamientos y no derecho sustantivo, mientras que un tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado al estimar renuncia del trabajador, ordenando pago solo por días trabajados.
Resumen
- El recurso de unificación de jurisprudencia procede contra resoluciones que fallan recursos de nulidad, cuando existen interpretaciones distintas sobre una materia de derecho en fallos firmes de Tribunales Superiores de Justicia.
- Los requisitos de admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia incluyen oportunidad, fundamento, relación circunstanciada de interpretaciones distintas y acompañamiento de fallos citados.
- La materia de derecho propuesta para unificación debe corresponder a la norma sustantiva que fundamenta las alegaciones y defensas, no a los razonamientos o conclusiones del tribunal sobre nulidad o ponderación de prueba.
- Cuestiones referidas a la aplicación de la sana crítica (Art. 456 Código del Trabajo) y a las conclusiones de la judicatura en un recurso ...
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