Suprema - Rol N° 31799-2018
Suprema: Recurso unificación jurisprudencia laboral inadmisible por cuestionar hechos
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral, al determinarse que la nulidad invocada se centró en la valoración de los hechos, escapando al control jurídico del recurso especial.
Resumen
- La Corte Suprema revisa la admisibilidad de un recurso de unificación de jurisprudencia, según lo dispuesto en el artículo 483 A del Código del Trabajo.
- Los requisitos de admisibilidad para un recurso de unificación de jurisprudencia incluyen que la materia de derecho objeto del juicio haya sido interpretada de forma distinta en fallos firmes de tribunales superiores, además de la oportunidad, fundamento, relación precisa de interpretaciones y acompañamiento de copias de fallos (Arts. 483 y 483-A del Código del Trabajo).
- La recurrente buscaba unificar jurisprudencia sobre el régimen aplicable a enfermedades profesionales diagnosticadas sin examen del puesto de trabajo ni audiencia de la empresa.
- La Corte de Apelaciones había rechazado previamente un recurso de nulidad interpuesto c...
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