Suprema - Rol N° 32988-2018

La Corte Suprema confirma que el término anticipado de la contrata de un funcionario público por ausencias médicas justificadas es ilegal, vulnerando la igualdad y la estabilidad laboral, y ordena su reincorporación.

• Recurso de Protección Confirmado: La Corte Suprema confirmó la sentencia de la Corte de Apelaciones que acogió un recurso de protección, declarando ilegal el término anticipado de la contrata de un funcionario público.
• Derechos Constitucionales Afectados: El recurrente alegó vulneración de sus derechos fundamentales a la igualdad ante la ley (Art. 19 N° 2), la debida fundamentación de actos (Art. 19 N° 3), y la propiedad sobre la estabilidad laboral en su cargo a contrata (Art. 19 N° 24).
• Argumento de la Administración: La Subsecretaría de Interior justificó el término anticipado citando la naturaleza transitoria de la contrata ("mientras sean necesarios sus servicios") y las prolongadas ausencias del funcionario, que impedían el normal funcionamiento del servicio y la confianza requ...